ગયા વર્ષના અંતે, ફેશન નોવાએ હેડલાઇન્સ બનાવી કારણ કે ઝડપી ફેશનેબલ ફાસ્ટ-ફેશન બ્રાન્ડના $25 ડેનિમ અને $35 વેલ્વેટ ડ્રેસ "ગુપ્ત રીતે ચૂકવણી કરનારા કામદારો"ના જૂથની પાછળ હતા જેઓ લોસ એન્જલસની ફેક્ટરીમાં ઓછી કિંમતની માંગ કરવા માટે કામ કરતા હતા, પરંતુ તે છે. બરાબર તે.ઇન્સ્ટાગ્રામમેબલ-કપડાં અને એસેસરીઝ કે જે કાર્ડી બી અને કાર્દાશિયન/જેનર્સ જેવા સુપરસ્ટાર્સ દ્વારા મજબૂત રીતે ઓળખાય છે.ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સના ડિસેમ્બર 2019ના અહેવાલ મુજબ, ફેશન નોવાના કપડાં "[લોસ એન્જલસ]માં ડઝનેક કારખાનાઓમાં ઉત્પાદિત કરવામાં આવ્યા હતા અને સેંકડો કામદારોને 3.8 મિલિયન યુએસ ડોલર બાકી હતા."તેમાંના કેટલાક કહેવાય છે કે લોકો તેમના ગટરના નાળા માટે કલાક દીઠ $2.77 ચૂકવે છે."
2006 માં તેની સ્થાપના થઈ ત્યારથી, તેણે ઘણા સહસ્ત્રાબ્દી ઇતિહાસ જીત્યા છે, દક્ષિણ કેલિફોર્નિયામાં ફેશન નોવા (ફેશન નોવા), તેની જાહેર દરખાસ્ત ભાગ્યે જ નવલકથા છે.વાસ્તવમાં, તેઓ તે કંપનીઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે જેણે લાંબા સમયથી સ્થાનિક હેડક્વાર્ટર રિટેલ કંપનીઓને પીડિત કરી છે.ફોરેવર 21, જે નાદાર થઈ ગઈ છે, તેને શ્રમ વિભાગ ("DOL") દ્વારા ઘણી વખત ટાંકવામાં આવી છે.s વેતન કલાકદીઠ વિભાજન અને તેની ઉત્પાદન પદ્ધતિઓ.
જ્યારે "ન્યૂ યોર્ક ટાઈમ્સ" એ નાટ્યાત્મક ખુલાસો કર્યો, ત્યારે ફેશન નોવાના સામાન્ય સલાહકારે કહ્યું: "અમારી બ્રાન્ડ પર કામ કરતા લોકોને ઓછો પગાર ચૂકવવા માટે ફેશન નોવા જવાબદાર છે તેવું કોઈપણ સૂચન ખોટું છે."તે જ સમયે, કંપનીએ ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે તે 700 થી વધુ સપ્લાયર્સ સાથે વ્યવહાર કરે છે જેનું કાર્ય વેચાણ માટે ચોક્કસ ટ્રેન્ડિંગ ઉત્પાદનોનું ઉત્પાદન કરવાનું છે, જે "કેલિફોર્નિયાના કાયદાનું સખતપણે પાલન કરે છે."
જોકે DOL ના તારણો સ્પષ્ટપણે ગંભીર વેતન અને શ્રમ ઉલ્લંઘનનો સંકેત આપે છે, પરંતુ જો કંપની સફળતાપૂર્વક પોતાને કપડાના રિટેલર તરીકે સ્થાન આપી શકે તો જ, ફેશન નોવાનો દાવો કે તે કેલિફોર્નિયાના કાયદાનું પાલન કરે છે તે સાચો હોઈ શકે છે.અને એસેસરીઝ, ઉત્પાદક નહીં.આ તકનીકી મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તેનો અર્થ એ છે કે કંપનીઓ અને અન્ય કંપનીઓને AB 633 (બે દાયકા પહેલા કેલિફોર્નિયા દ્વારા પસાર કરાયેલ "માઇલસ્ટોન" એન્ટી-સ્વેટશોપ કાયદો) હેઠળ જવાબદારીમાંથી મુક્તિ મળી શકે છે.
AB 633 1999માં ઘડવામાં આવ્યો હતો. તેનો ઉદ્દેશ્ય કેલિફોર્નિયામાં પરસેવાની દુકાનો (જ્યાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં મોટા ભાગના કપડા ઉદ્યોગ સ્થિત છે)થી ભરેલા કપડા ઉદ્યોગના વેતનને ચોરી થતા અટકાવવાનો છે.કોઈપણ કામદારોને ત્યાં તેમનું વેતન મળે છે.કપડાં ઉત્પાદક કંપનીઓ કે જેઓ વ્યક્તિ સાથે વેપાર કરે છે, કાયદો રાજ્યના દુરુપયોગને દૂર કરવાનો આશાસ્પદ માર્ગ હોય તેવું લાગે છે જેણે સમગ્ર કપડા ઉત્પાદન ઉદ્યોગને અસર કરી છે.
જો કે, AB 633 પસાર થયા પછી (કેલિફોર્નિયાની ફેશન અને એપેરલ કંપનીઓ માટે ખૂબ જ બળતરા), તેની અસરકારકતા સતત સમીક્ષાનો વિષય છે.એ નોંધવું યોગ્ય છે કે કારણ કે AB 633 એવા વ્યક્તિઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે કે જેઓ "કપડાં ઉત્પાદકો, સ્ટાફ, કોન્ટ્રાક્ટરો અથવા પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો દ્વારા ઇજાગ્રસ્ત થાય છે જેઓ વેતન અથવા લાભો ચૂકવવામાં નિષ્ફળ જાય છે", રિટેલર્સનું વર્તન (જેમ કે ફેશન નોવા) કાયદાને કડક રીતે વાંચો.
લોસ એન્જલસ કાઉન્ટી બોર્ડ ઓફ સુપરવાઈઝર (ભૂતપૂર્વ યુએસ સેક્રેટરી ઓફ લેબર) ના સભ્ય હિલ્ડા સોલિસે તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે: “છેલ્લા 20 વર્ષોમાં, કેટલાક છૂટક વિક્રેતાઓ અને ઉત્પાદકોએ કાયદાને અવગણવા માટે પેટા કોન્ટ્રાક્ટ સ્થાપ્યા છે, જેનાથી કપડા તરીકે વર્ગીકૃત કરવાનું ટાળ્યું છે. ઉત્પાદકઅને જવાબદારી ટાળવી [AB 633 મુજબ], જેથી લોસ એન્જલસ કાઉન્ટીના હજારો ગાર્મેન્ટ કામદારોને ચોરાયેલ વેતન વસૂલ કરવાથી અટકાવે છે.”
શ્રીમંત કંપનીઓ જવાબદારીમાંથી છટકી શકે તેની ખાતરી કરવા માટે મોલ્ડેડ વસ્ત્રોના ઉત્પાદનને પ્રોત્સાહન આપવાના માર્ગમાં મુખ્ય ભૂમિકા?કાયમ21.લોસ એન્જલસ ટાઇમ્સે 2017માં અહેવાલ આપ્યા મુજબ, જ્યારે DOLએ તેની સપ્લાય ચેઇનમાં શ્રમ અને વેતનના ઉલ્લંઘનને સંડોવતા DOL મુકદ્દમાનો સામનો કરવો પડ્યો, ત્યારે ફોરએવર 21 ને AB633 થી ફાયદો થયો.કાનૂની પરિણામોને ટાળવા માટે, "કાયમ 21 રિટેલર પાસે છે, ઉત્પાદક નહીં."તેથી, કંપનીના વકીલોએ દલીલ કરી કે તે “લોસ એન્જલસ ફેક્ટરીથી (ઓછામાં ઓછું) એક પગલું દૂર છે."તેના દાવાએ કામ કર્યું: લોસ એન્જલસ ટાઇમ્સના એક અહેવાલ મુજબ, 2017 સુધીમાં, "સિલાઇ ફેક્ટરીઓ અને જથ્થાબંધ ઉત્પાદકોએ આ કામદારોના દાવાઓનું સમાધાન કરવા માટે હજારો ડોલર ચૂકવ્યા છે, અને "કાયમ 21" એ ચૂકવણી કરવાની જરૂર નથી. ટકાપૈસા"
અન્ય સમાન કંપનીઓએ તેનું અનુસરણ કર્યું અને AB 633 દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ નબળાઈને જીવન રક્ત તરીકે ગણાવી.
આ સંદર્ભમાં, કેલિફોર્નિયા રાજ્ય સેનેટ મૂળભૂત રીતે વાત કરી ન હતી.રાજ્યના સેનેટર મારિયા એલેના દુરાઝો (મારિયા એલેના ડ્યુરાઝો) ફેબ્રુઆરી 2020માં એક નવું બિલ રજૂ કર્યું અને રજૂ કર્યું. અને પેટા કોન્ટ્રાક્ટરો) નોકરી કરતા વ્યક્તિઓના વેતન માટે જવાબદાર છે.
નવું બિલ (SB-1399), જો ઔપચારિક રીતે ઘડવામાં આવે છે, તો રિટેલરોને વેતન અને શ્રમ ઉલ્લંઘન માટે જવાબદારીથી બચવાથી અટકાવવા માટે AB 633 છટકબારી ભરી દેશે જે તેમની છત નીચે થઈ શકે છે પરંતુ તેમ છતાં તેમની સપ્લાય ચેઇનમાં થાય છે..એટલું જ નહીં, તે મોટાભાગે સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં લેવાતા સ્ટેપ-બાય-સ્ટેપ વેતન માળખાને પ્રતિબંધિત કરશે, જેમાં વ્યક્તિઓને તેઓ જે માલનું ઉત્પાદન કરે છે તેના આધારે વેતન ચૂકવવું જોઈએ અને કલાકદીઠ વેતન પદ્ધતિ અપનાવવી જોઈએ.આ ફેરફાર સમગ્ર ચુકવણી માળખાને દૂર કરવામાં મદદ કરી શકે છે, જે ઉત્પાદકોને કાઉન્ટીના વર્તમાન લઘુત્તમ કલાકદીઠ વેતન $14.25ની ચૂકવણી કરવાનું ટાળવા દે છે.
સોલિસે ધ્યાન દોર્યું કે લોસ એન્જલસ કાઉન્ટીમાં અંદાજિત 45,000 ગારમેન્ટ કામદારો છે.ગાર્મેન્ટ કામદારોનું સરેરાશ કલાકદીઠ વેતન $5.15 પ્રતિ કલાક છે, અને તેમના સામાન્ય કામના કલાકો દિવસમાં 12 કલાકથી વધુ હોય છે, અને તેમના સાપ્તાહિક કામના કલાકો 60 થી 70 કલાકની વચ્ચે હોય છે.
જો કે, કપડાના ઉત્પાદનની વ્યાખ્યાને વિસ્તારવા ઉપરાંત ડાઈંગ, વસ્ત્રોની ડિઝાઈન બદલવા અને ગાર્મેન્ટ્સમાં લેબલ જોડવા ઉપરાંત, બિલ રાજ્ય શ્રમ કમિશનરના ફિલ્ડ એન્ફોર્સમેન્ટ બ્યુરોના તપાસકર્તાઓને સમગ્ર સપ્લાય ચેઈનમાં સંદર્ભો પ્રકાશિત કરવા માટે અધિકૃત કરશે., માત્ર કોન્ટ્રાક્ટર માટે જ નહીં, જેથી સક્ષમ અધિકારી "રિટેલર" માટે જવાબદાર બનવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
કાયદા પર હજુ સુધી હસ્તાક્ષર થયા નથી, અને બિલને મિશ્ર પ્રતિસાદ મળ્યો છે.જોકે તેને મે મહિનામાં કેલિફોર્નિયા સ્ટેટ સેનેટ લેબર, પબ્લિક એમ્પ્લોયમેન્ટ એન્ડ રિટાયરમેન્ટ કમિટી તરફથી પ્રાથમિક મંજૂરી મળી હતી અને તાજેતરમાં રાજ્ય સેનેટમાંથી એકંદર મંજૂરી મળી હતી, તેમાં કોઈ શંકા નથી કે તે કેલિફોર્નિયા ફેશન સહિત વિવિધ સંસ્થાઓના દમનનો સામનો કરે છે.એસોસિએશન એ એક વેપારી સંસ્થા છે જેના સભ્યોમાં ડોવ ચાર્નીની લોસ એન્જલસ એપેરલ, અલીબાબા અને ટોપસન ડાઉન્સ જેવી કંપનીઓ તેમજ ફેશન નોવા અને ફોરએવર 21 સામેના પ્રતિકાર માટે જાણીતી કાયદાકીય સંસ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે.
હાલમાં, બિલને રાજ્ય વિધાનસભા દ્વારા મંજૂર કરવાની જરૂર છે, અને આખરે તે પસાર થાય તે પહેલાં ગવર્નર ગેવિન ન્યૂઝમ (ગેવિન ન્યૂઝમ) દ્વારા સહી કરવી આવશ્યક છે.
વિશ્વની સૌથી પ્રસિદ્ધ હેન્ડબેગ બનાવવા માટે... કેવી રીતે વાપરવું તે ગ્રાહકોને શીખવવા માટે જાહેરાત અભ્યાસક્રમો પ્રદાન કરો અને ચલાવો.
ધ રીયલ રીઅલના શેરધારકોએ આ લક્ઝરી રિસેલ કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ્સ અને ડિરેક્ટરો સામે દાવો દાખલ કર્યો હતો...
H&M ને તેની એટર ચોરી બદલ 35.26 મિલિયન યુરો (41.56 મિલિયન યુએસ ડોલર) નો રેકોર્ડબ્રેક દંડ મળ્યો છે...
ત્રણ વર્ષ પહેલાં, બ્યુટી બ્રાન્ડ આર્કોના દ્વારા તેમના સંબંધિત ઉપયોગો પર દાખલ કરવામાં આવેલા મુકદ્દમામાં, ફાર્મસીનો હાથ ઉપર હતો.